עלינו

עלינו

● יושרה וחדשנות ● איכות ראשונה ● ממוקד לקוח

תוך הקפדה על הפילוסופיה העסקית של "יושרה וחדשנות, איכות ראשונה ומרכז לקוח", אנו מספקים את המוצרים והשירות האיכותיים הבאים ללקוחות מקומיים וזרים.

קו ייצור שחול צינורות פלסטיק, קו ייצור של סרט יצוק, קו ייצור של פרופילי פלסטיק ופאנלים, ציוד לפלטות פלסטיק, ציוד אוטומציה וציוד עזר קשור אחר.

מוזמנים בחום לקוחות מבית ומחוץ לבקר את החברה שלנו להכוונה ושיתוף פעולה מנצח.

1 (1)

Guangdong Blesson Precision Machinery Co., Ltd. היא יצרנית היי-טק המתמחה במחקר ופיתוח, ייצור, מכירה ושירות של ציוד שחול מפלסטיק ומתחייבת לספק מכונות פלסטיק ברמה גבוהה.בראשות צוות ניהול באיכות גבוהה, החברה מחזיקה בקבוצה של מהנדסי מו"פ מנוסים וצוות הנדסאי מכונות וחשמל למתן מכונות ושירות מקצועיים ללקוחות בכל רחבי העולם.באמצעות מחקר שוק מתמשך, השקעה במחקר ופיתוח, הטמעת פרויקטים, מעקב אחר לקוחות ושיפור מתמיד, Blesson זוכה למוניטין מצוין על ידי לקוחות מהארץ ומחו"ל כאחד.

ראש למות שחול צינור PE

ראש שחול צינור PE

מיכל ואקום צינור PVC

מיכל ואקום צינור PVC

ייצור צינורות PVC כפול

ייצור צינורות PVC Twin Pipe

כונן יזמי

הדחף היזמי שהניע את הצוות שלנו מההתחלה הוא הערך שאיפשר לנו לעמוד באתגרים הרבים שהניעו את צמיחתו.זה הולך יד ביד עם רוח היוזמה ולקיחת סיכונים מרוכזת, שמרמזת על תגובתיות מצוינת.עבודה קשה, עקשנות והתמדה חיוניים לניהול הדינמיקה של השינוי, תוך שמירה על פרספקטיבה מסוימת ותחושה של טווח ארוך.ומכיוון שהצלחה תמיד נובעת ממאמץ קולקטיבי, שיתוף פעולה בין צוותים הוא אחד מגורמי ההצלחה המרכזיים בביצוע הפרויקטים שלו.
· חזון גלובלי
· מצפוניות ומצוינות
· איכות ראשונה וממוקדת לקוח
· יוזמה וזריזות
· יושרה וחדשנות

דחף יזמי

מנהיגות חדשנות

חדשנות-1

החדשנות מגיעה ממקורות רבים והיא מועשרת על ידי טכנולוגיה, איתור טרנדים ויצירתיות, כמו גם על ידי האומץ להגיע לפריצות דרך.

· מתן קלט יצירתי והצעות רעיונות לעובדים
· מתן מטרות ברורות וקונקרטיות לעובדים
· הקצאת משאבים ארגוניים (כלומר הוצאות מחקר ופיתוח; כוח אדם) ליישום רעיונות
· הקמת אקלים תומך ליצירתיות בתוך הארגון
· לשמש מודל לחיקוי לחשיבה חדשנית
· מתן תגמולים והכרה לעובדים על חשיבה חדשנית
· גיוס עובדים והרכב צוות (כלומר הרכבת צוותים עם מערכי מיומנויות ספציפיים הדרושים לחשיבה חדשנית, או העסקת עובדים בעלי אישיות יצירתית מבלי לתכנן על מה הם עובדים)

כבוד-לאנשים

כבוד לאנשים

כבוד לאנשים הוא מרכיב מרכזי בפילוסופיה הארגונית שלנו, אשר מונעת מאז הקמתה על ידי חוש אתיקה וערכים הומניסטיים עמוקים.אנו מקדישים את עצמנו לאמץ ולהסביר את הטבע האמיתי של כבוד הדדי לאנשים, כדי שהארגון שלנו יוכל להתקדם לעבר דרך טובה יותר לפתרון בעיות.שקיפות התקשורת ובהירות המידע והכללים יוצרים סביבה של אמון בתוך הצוותים, כזו שבה משלחת ואוטונומיה יכולות לשגשג.הגיוון והשונה נתפסים כמקור העשרה, הבסיס לחיוניות וליצירתיות של החברה.כבוד לאנשים משלב גם אחריות חברתית בתוך החברה וגם אחריות חברתית ביחס לסביבה החיצונית.

אִסטרָטֶגִיָה

האסטרטגיה של בלסון מבוססת על חזון ארוך טווח המורכב ממציאת האיזון הנכון בין צמיחה לתחרותיות על מנת ליצור ערך עבור כל לקוחותיה, הצוותים ובעלי המניות שלה.

אנו מקדמים את הצמיחה שלנו על ידי:
- יישום אגרסיבי של חדשנות מוצר חזקה ובידול מותג;
- פריסת גישה ברורה ומפולחת היטב לפי מדינה וחיזוק הנוכחות שלה בכל הלקוחות והערוצים הקיימים בעולם, כדי להבטיח את הכיסוי הנרחב ביותר של שוק היעד ובהתחשב במאפיינים מקומיים ספציפיים;
- המשך ההתרחבות הבינלאומית הייחודית שלה הן בשווקים הבוגרים והן בשווקים המתעוררים, תוך ניסיון לבסס מנהיגות מקומית, או, לפחות, לשפר משמעותית את מעמדה התחרותי בשוק;
- שמירה על תחרותיותה לאורך זמן על ידי בקרה קפדנית על כל עלויות התפעול, פישוט מבנים וצמצום מספר יחידות החזקת המלאי המופעלות על ידי החברה, איגום שירותי תמיכה באמצעות מרכזי שירותים ואשכולות משותפים, הפחתת עלויות רכישה – בין אם תעשייתיות, קשור למוצרים מקוריים או לעלויות שאינן ייצור, בהקשר של היקף מורחב שנה אחר שנה - ומעקב אחר דרישות ההון החוזר.

אסטרטגיה-1

תשאיר את ההודעה שלך